Pour cause de départ à la retraite, le cédant souhaite un repreneur au profil commercial bilingue, connaissant le milieu du vin, qu'il aimerait accompagner pendant un an. La société est spécialisée dans les grands crus et vieux millesimes de Bordeaux et de Bourgogne à destination de l'Asie, de l'UE, des pays de l'Est. Elle bénéficie d'allocations orales fortes qui lui permettent de répondre à une demande importante et récurrente auprès de ses clients internationaux. Sur ce marché, la demande est donc plus forte que l'offre. Avoir des allocations est un des facteurs clé de succès.
Elle génère un CA de 900k€ pour un RCAI de 40k€ et emploie 3 personnes. Ses dettes à long terme sont égales à la valeur du stock. Sa stratégie et les relations avec ses fournisseurs lui permettront d'obtenir d'avantage de vin l'an prochain et d'augmenter notablement le résultat CA N+1 visé = 1800 / RCAI N+1 = 120 K€ avec le travail du repreneur (hors remboursement de l'acquisition).
L'affaire sera donc vite remboursable. C'est une vraie opportunité avec un risque mesuré.
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